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黄骅市人民法院关于开展业务岗位大练兵活动的实施方案 发布时间:2017年04月10日




为学习贯彻党的十八大精神,习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢坚持司法为民、公正司法工作主线,进一步加强法院队伍建设,不断提高法官和干警的综合素质和职业技能,根据沧州中院安排部署,经院党组研究决定,在我院开展2017年度业务岗位大练兵活动,现制定如下实施方案:

一、基本原则和工作目标

结合本职工作,本着干什么、学什么、用什么、练什么,重在提高能力水平的原则进行。以干警的业务素质、技能水平和工作作风为核心和关键,以培养一批“优秀办案能手”、“优秀庭审”、“优秀裁判文书”、“优秀执行员”、“优秀法警”、“优秀书记员”、“优秀智审使用能手”等优秀人员为抓手,从实战出发,进一步提高干警政治、业务素质,发掘干警司法智慧,实现法院工作与干警个体素质同促进、共发展。

二、活动内容

1、认真开展政治理论学习。学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和两学一做活动成果,加强领导、精心组织,通过中心组学习、讲党课、座谈交流、专题讨论等多种方式,把学习活动不断引向深入,教育引导广大党员干部加强党性修养,改进工作作风,更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,积极投身全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的伟大实践。

2、全面开展业务素质培训。坚持以在岗培训为主要形式,采取自学与集中学习相结合的办法,通过集中面训、专题研讨班、法官讲堂、案例研讨、庭审观摩、知识竞赛等多种方式进行。

在完成相关政治理论学习的基础上,根据工作实际和工作需要,一方面,进行基本法律法规、政策及其他业务知识的培训,重点是《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法总则》、《民事诉讼法》、《合同法》、《物权法》、《担保法》、《行政诉讼法》、《劳动合同法》以及涉及立案、执行、国家赔偿、司法鉴定等相关内容;另一方面,着重加强我院法官庭审能力培养,通过优秀法官庭审观摩等培训方式,提高我院法官驾驭庭审的能力,保障庭审程序的公正、严谨,以庭审程序有效性,保障司法公正、维护司法权威。

3、深入开展岗位技能练兵。按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求,结合民事、刑事、行政审判和执行、司法保障等工作特点,广泛开展技能大练兵。

1)练庭审技能,提高调解水平,通过探索庭审方式改革、组织庭审观摩、加强调解技巧交流学习等形式,提升法官综合审判能力。

2)练文书制作技能,通过开展裁判文书评查、研讨裁判文书制作的规范与创新、优秀裁判文书评比等方式进行技能训练,提升法官制作法律文书的能力。

3)练执行技能,在学习相关法律法规、司法解释的基础上,结合执行工作实际,制定和完善执行工作规范,以此指导今后的执行工作,规范执行行为,提升执行法官的调解和执行能力。

4)练行政技能,行政工作人员要熟练掌握本职工作业务知识,努力提高工作效率和服务技能,重点提升综合文字能力,为审判工作提供强有力的行政保障。

5)练记录技能,对每名书记员的记录进行抽查评比,开展书记员记录竞赛,提升书记员的记录能力,促进审判记录更加全面、客观、准确、高效。

6)练司法技术技能,结合司法技术部门的职责职能,全面提升规范化、科学化水平,使得司法技术工作更加客观、真实、科学,更好地为审判、执行工作打好基础。

7)练法警技能,对法警进行专门业务培训,如擒拿技术、警械具使用、突发情况处置等演练,开展法警大比武活动,以开庭和执行保障为重点,着重提高法警的押解、看管、值庭、安全检查等实战水平,提升法警的司法保障实战能力。

三、工作安排

这次业务岗位大练兵活动,由各业务庭、执行局、法警队、司法技术室、综合部门等全体工作人员全员参加。重点抓好政治、法学理论学习,本职岗位应知应会基本知识的学习,强化业务技能的实践锻炼。

业务岗位技能练兵,要根据岗位特点,开展庭审观摩、裁判文书评比、案件评查和业务岗位技能演练等活动。审判人员以庭审为主,书记员以庭审记录为主。对庭审活动逐案观摩,逐案评议。裁判文书从今年上半年审结的案件中选取。

立案岗位技能练兵,主要围绕接待服务礼仪、规范用语、诉前劝导调解机制建设、立案标准的把握、审判流程管理的规范性等内容开展。

执行岗位技能练兵,以实战案例为基础,加强对执行疑难案件的研究,提高执行干警业务素质,争取做到无执行积案。

司法技术部门练兵,着力提高为本院审判工作提供技术咨询、技术审核服务的能力,严格对外委托工作程序和制度规范。

司法警察岗位技能练兵,司法警察支队在岗位练兵期间,要开展一次大比武活动。在认真学习司法警察条例、工作规则的基础上,围绕押解、看管、值庭、队列、擒拿格斗、警械具使用等内容进行法警技能培训演练。

综合部门岗位技能练兵,进一步提高综合部门人员文字功底、办事水平和组织策划能力,大力提升综合保障能力,在专业知识上下功夫,为审判执行做好各项服务工作。

本次业务岗位大练兵活动要结合我院2017年工作部署,掐好时间节点,及时进行考评工作。各项考评由业务对口部门负责牵头组织,成立考评工作小组,考评工作结束后,在我院内按类别分别评出“优秀”。获奖个人可在年终考核中予以加分。

5月份,进行智审1.0系统使用考评工作,评出“优秀智审使用能手”,由审管办牵头。

7月份,进行书记员技能考评工作,评出“优秀书记员”,由政治处牵头。

9月份,进行法警技能综合大比武,评出“优秀法警”,由法警队牵头。

12月份,进行审判技能考评工作,评出“优秀办案能手”、“优秀庭审”、“优秀裁判文书”,由审管办牵头。同时,进行执行技能考评工作,评出“优秀执行员”,由执行局牵头。

四、实施步骤

此次活动分为动员准备、组织实施、考核验收、总结表彰四个阶段进行。

(一)动员准备(4月1日—4月15日)3月31日前,要召开大练兵动员部署会议,进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,激发干警参加大练兵的自觉性和主动性。此次岗位练兵活动由政治处统一部署并制定实施方案,提出要求。审管办、执行局、法警队等相关责任部门要制定具体的工作方案,分别组织落实。

(二)组织实施(4月15日至11月30日)。各部门要按照《实施方案》和各自工作方案的要求,根据法院全年工作任务,结合工作特性,制订开展活动的操作细则,明确业务素质培训的具体计划,确定岗位技能练兵的具体科目,提出作风转变的具体要求。做到人人受到培训、人人得到锻炼、人人有所提高。

(三)考核验收(5月15日至12月15日)。本次练兵考评工作与实施工作同步开展,按照工作安排,各相关部门负责好考评组织工作。要坚持公平、公正、公开的原则,在我院对大练兵情况进行考评验收。各责任部门要通过综合分析,拟定“优秀”人选,在考评结束后10日内将考评结果报练兵活动领导小组办公室。

(四)总结表彰(12月15日至12月31日)。对全员岗位大练兵活动分别进行总结,对评选出的先进予以表彰。

五、活动要求

    1加强领导。为了抓好大练兵活动的组织实施和落实工作,我院成立岗位大练兵活动领导小组,党组书记、院长张金旭任组长,其他院领导为成员,领导小组办公室设在政治处,党组成员、政治处主任滕金江任办公室主任,办公室由审管办、执行局、法警队等相关责任部门正职组成,具体负责大练兵活动的组织、检查和指导工作。

  2、抓好落实。各部门要深刻理解开展业务岗位大练兵活动的重要性和必要性,认真研究,精心组织,科学安排。按照统一要求,制定实施方案和操作细则,务求做实做细,抓住重点,突出亮点,以务求实效为重要标准。坚持按纲施训,突出岗位练兵的实用性、针对性和科学性,要确保人员、时间、内容和效果四落实,不图形式,不走过场。

3保证质量。要坚持大练兵活动与审判工作密切结合、相互促进,以大练兵促进审判工作和其他各项工作,以审判工作和其他各项工作检验大练兵效果。要扎扎实实、注重质量,防止流于形式、走过场。同时,要注意总结好的做法和经验并及时向大练兵活动办公室反馈。

4、建立长效机制。通过岗位练兵活动,及时总结有益经验,完善机制制度建设。改进完善法官绩效考核体系,促进司法能力大幅提升、司法形象全面改善,形成提升法院队伍素质建设的长效机制。

 

                     2017年3月20日

 

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